Forschung – Arbeitswelt und Organisation
Die Anwendung empirischer Forschungsmethoden kann Antworten auf wichtige Fragen aus den Bereichen Arbeitswelt und Organisation geben: Wie motiviert sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wie wirkt sich die Einführung eines neuen Leitbildes auf die Führungskultur aus? Wie lässt sich die Arbeitszeitgestaltung verbessern? ...
FIFAS besitzt fundierte Erfahrungen im Bereich von Mitarbeiter/innen-Befragungen und Organisationsuntersuchungen, z. B.:
- Arbeitszeitgestaltung in der Krankenpflege. Eine Untersuchung über Kernarbeitszeit am Universitätsklinikum Freiburg
- Auswertung einer Umfrage und einer Wiederholungsbefragung zur Auswirkung des neuen Leitbildes der Stadt Freiburg im Bereich "Führungskultur"
- Mitarbeiterbefragungen
- in der Stadtverwaltung Offenburg
- im Regierungspräsidium Freiburg
- in der Zentralen Verwaltung der Universität Freiburg
- im Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald
- in der Einrichtung 'Am Bruckwald' des Sozialwerks Breisgau gGmbH
