Die Stadt Freiburg hat sich ein Leitbild zum Bereich Mitarbeiter*innenführung gegeben. In dieser Wiederholungsbefragung wird untersucht, wie die Beschäftigten das Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten und die Führungskultur im Amt im Vergleich zu 1999 beurteilen. Wie bereits 1999 wurde im April 2002 im Auftrag der Stadtverwaltung Freiburg eine schriftliche Befragung aller städtischen Mitarbeiter*innen mit einem standardisierten Fragebogen durchgeführt. Ergebnisse wurden für die Stadt Freiburg insgesamt, aber auch differenziert für einzelne Organisationseinheiten ermittelt.
Themenfeld: Arbeit und Organisation
Auftraggeber: Stadt Freiburg
Status: abgeschlossen
Laufzeit: 2002
Publikationen: Arbeitsbericht